SUMAR Capacitación es un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) acreditado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), inscrito en el Registro Nacional y con personalidad jurídica certificada bajo la Norma NCH 2728, establecida como Norma Oficial de la República por la Resolución Exenta Nº 155, del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción.
SUMAR Capacitación promueve oportunidades laborales y fomenta actividades educativas entre las empresas y los trabajadores bajo la modalidad de franquicia tributaria, desarrollando programas de capacitación con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y calidad de vida de las personas.
SUMAR Capacitación vincula su metodología de aprendizaje, recursos, habilidades y conocimientos a las características, el contexto y a la relación que tienen las empresas con los procesos de capacitación, empleabilidad y aprendizajes de sus trabajadores.
SUMAR Capacitación es un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) que está certificado bajo las consideraciones de la Norma Chilena 2728 (NCh2728), la cual es es una Norma Oficial de la República de Chile desarrollada por el Instituto Nacional de Normalización por encargo del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
SUMAR Capacitación enfoca su gestión en fomentar la empleabilidad de miles de chilenos que no han contado ni cuentan con las herramientas y/o recursos necesarios para una inserción funcional en el mundo laboral.
Los trabajadores/as necesitan adquirir competencias y habilidades para optar a puestos de trabajo que les permitan aspirar a una mejor calidad de vida, mejorando la empleabilidad y la productividad del país.
Ser un Organismo Técnico de Capacitación inclusivo y de excelencia a nivel nacional, cuya gestión administrativa calificada y trasparente, permita potenciar el desarrollo social y laboral de las personas, fomentando la experiencia formativa gracias a una política docente sostenible y responsable.
El emprendimiento es un pilar fundamental para el movimiento económico del país, ya que promueve la productividad, competitividad y el potencial de las micro y pequeñas empresas a través de la realización de proyectos personalizados de negocios y autogestión.
Debido a las características crecientes del mercado inmobiliario cada vez es más necesaria la capacitación y especialización de profesionales para poder abarcar las necesidades y demandas de una actividad muy rentable.
El CURSO DE ROBÓTICA PARA NIÑOS tiene como objetivo aprender el funcionamiento y la configuración de un robot programable, como una forma de integrar de manera lúdica el uso de las nuevas tecnologías en la formación educativa infantil.
Conozca los requisitos para el recibir el pago del beneficio, el cual se realiza en efectivo o por depósito a la cuenta y banco que señalaron al momento de la inscripción.
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A cierta edad, los procesos de selección laboral parecen obstáculos difíciles de superar. Estas recomendaciones ayudan a sortear con éxito una complicada inserción laboral.
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Frente a la problemática del desempleo algunas empresas están contratando trabajadores bajo la modalidad de “tercerización”.
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El Ministerio del Trabajo busca fomentar la contratación de jóvenes entre 15 y 25 años, con preferencia para los egresados de programas de capacitación de SENCE y de enseñanza media técnico profesional.
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Los distintos portales de empleos ofrecen trabajo de servicio doméstico, con sueldos que pueden llegar a los $650 mil.
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Una experta en reclutamiento laboral entregó un listado con los sectores que más necesitan profesionales durante la presente temporada.
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